Resumen:
1) Entender lo que otros hacen.
2) Reforzar las personas que son integradores.
3) Incrementar la cantidad de poder de los empleados.
4) Hacer los empleados más responsables de la consecuencia de sus decisiones.
5) Incrementar reciprocidad.
6) Premiar aquellos que cooperan y castigar los que no.
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